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实业集团企业文化视觉识别系统现场会在澄合矿务局中心医院召开

作者:王晓萍 耿华阳     时间: 2019-03-08     点击:6697次    分享到:

    有朋自远方来,不亦乐乎!春风如贵客,一到便繁华。3月7日上午,威廉希尔实业集团企业文化视觉识别系统现场观摩会在澄合矿务局中心医院召开。实业集团公司党委书记张文华、党委副书记、纪委书记付焦武、副总经理任广民出席了会议。

    会议由实业集团党群部部长唐宇主持。威廉希尔实业集团机关各部门负责人以及实业集团所属各单位党政领导班子成员共计80余人参加了现场观摩会。

    会上,澄合医疗中心主任、中心医院院长张小社向莅临澄合医疗中心的各位领导进行了热情洋溢的致辞,代表澄合医疗中心全体员工向大家的到来表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢!

    澄合医疗中心党委书记王安哲对澄合矿务局中心医院企业文化视觉标识系统项目的建设情况进行了汇报。

    会中,与会人员观看了澄合矿务局中心医院企业文化视觉系统建设宣传片。

    会议最后实业集团党委副书记、纪委书记付焦武讲话,他指出今天邀请大家来到澄合矿务局中心医院现场召开这次观摩会,主要任务就是总结近年来实业集团企业文化建设特别是视觉识别系统(VI)建设成果,学习推广澄合矿务局中心医院在VI建设方面的先进经验。这次会议既是总结会也是推进会,必将为各单位抓好今后的企业文化建设工作提供新经验、新理念、新思路。

    他强调,借此次现场观摩会的机会,向大家提三点意见:一是总结经验,把握规律,不断增强推进企业文化建设的责任感和使命感。近年来,从集团到所属各单位重视企业文化的氛围已经形成;创新企业文化的载体亮点纷呈;实践企业文化的成果丰硕。虽然有成绩也有不足,希望各单位要不断提高思想认识,切实做好新时代企业文化建设工作的责任感和使命感。二是对标对表,把准加强企业文化的方向。加强企业文化要坚定政治站位;加强企业文化建设要坚持问题导向;加强企业文化建设要增强品牌意识。三是聚焦中心,实现企业文化助推改革发展目标。要强化文化与战略转型的匹配度;要强化文化与职工行为塑造的匹配度;要强化文化与主体责任的匹配。

    他希望,大家以本次现场会议为契机,进一步推动和提升实业集团企业文化建设的各项工作,为实现企业转型升级,打造新产业,实现新发展提供强大的精神动力和文化支撑。

    会议结束后进行现场观摩。参会人员分成5个小组,跟随导引人员错位参观了澄合矿务局中心医院的标识系统。大家在观摩过程中,认真学习、仔细观察,在观摩中学习,在学习中提高。

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